Transformations-Experte (w/m/d) (befristete Elternzeitvertretung 18 Monate).

Das NX-Team (New Work Experience) begleitet aktiv und standortübergreifend die agile Transformation im B2C-Vertrieb. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung von New Work sowie der agilen Arbeitsmethoden, der Optimierung von Zusammenarbeitsprozessen und der Erhöhung der Standort-Attraktivität (hybride Zusammenarbeit).

Lust darauf, den Vertrieb mitverantwortlich zu transformieren, in eine neue Arbeitsweise zu führen? Du bist gut vernetzt und hast einen guten Draht zu Kolleg:innen und Führungskräften? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet dich bei uns:

• Du begleitest die Transformation der Yello Strom GmbH mit Blick auf Zusammenarbeitsprozesse, Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Organisationsstruktur, Rollen und Rituale. Zudem bist du verantwortlich für die Facilitation des Yello Führungsteams sowie Transformations-Ansprechpartner:in im Yello Führungsteam.
• In deiner Rolle bist du für die Unterstützung der gesamten Yello Organisation bei der Verknüpfung von Strategie, Jahreszielen und dazugehörigen Meilensteinen zur Erhöhung der Business-Agilität verantwortlich. Wir orientieren uns dabei an der Flightlevel-Logik von Klaus Leopold.
• Begleitung und Umsetzung von internen Transformationsprojekten bei Yello und/oder marken- bzw. standortübergreifend (z. B. Weiterentwicklung von Zusammenarbeitsmodellen auf Organisations-, Bereichs- und Team-Ebene).
• Du hast Spaß an Präsentationen sowie Moderationen und an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung diverser Workshops auf Team-, Bereichs- und Unternehmensebene zu transformatorischen Schwerpunkten.
• Als Transformations-Expert:in steuerst du die agilen Coaches bei Yello. Zudem scheust du dich auch nicht, operativ bei marken- bzw. standortübergreifenden Fragestellungen im NX-Team mitzuarbeiten.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise 3+ Jahre Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen, Change-Prozessen, Change-Kommunikation und Organisationsentwicklung.
• In der agilen Welt fühlst du dich zuhause, lebst agile Werte im Arbeitsalltag und hat bereits mehrjährige Erfahrung in agil arbeitenden Organisationen gesammelt. Du hast ausgeprägte Projektmanagement-Skills und würdest dein Profil toppen, mit Kenntnissen zum Thema „Flight Level Steuerung“.
• Als Macher:in handelst du pragmatisch, aber lösungsorientiert und liebst es, dich auf der grünen Wiese auszutoben, neu zu denken sowie Neues auszuprobieren und deine konzeptionellen Fähigkeiten auslebst.
• Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit guten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten bist du sowohl Teamplayer, erfahrene:r Networker:in und Stakeholder-Manager:in.
• Zu deiner „Tool- und Methodenbox“ gehören die MS-Office Anwendungen, insbesondere AzureDevOps sowie Conceptboard. Zur Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen bist du fit im Umgang mit PowerPoint.