Ausgezeichnet: Yello zählt zu den Arbeitgebern der Zukunft.

Pioniergeist, agiles Arbeiten und viel gute Energie sind in der Unternehmenskultur von Yello verankert. Das wird offiziell honoriert. Der Kölner Ökostromanbieter wurde im Rahmen der stern-Studie „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2025/26“ (Ausgabe 35/2025) mit der Höchstnote ausgezeichnet.

„Zukunft entsteht, wenn Teams Freiraum, Vertrauen und die richtigen Werkzeuge haben. Genau das leben wir bei Yello“, so Dr. Stefan Gladbach, People Lead bei Yello „Es freut uns sehr, dass wir dafür durch die stern-Studie ausgezeichnet wurden.“

Bestnoten für Yello in vier Kategorien.
Durchgeführt wurde die Studie vom Magazin stern in Zusammenarbeit mit der Personalmarketingagentur EMBRACE. Untersucht wurde, in welchen Unternehmen „New Work“ am besten funktioniert und die Mitarbeitenden besonders motiviert sind. Unter dem Begriff „New Work“ wurden in der stern-Studie Kriterien wie mobiles Arbeiten, Gestaltung der Arbeitszeit, strukturelle Organisation, Empowerment der Mitarbeitenden sowie Digitalisierung & Innovation beleuchtet. Insgesamt wurden 243 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen anhand von rund 90 Fragen bewertet. Yello erzielte in vier von fünf Kategorien die Bestnote von fünf Sternen.

So gestaltet Yello Zukunft.
Die Unternehmenskultur von Yello basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung. Der Ökostromanbieter räumt seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags ein. So entscheiden Mitarbeitende selbst, ob sie vorwiegend im Büro oder im Homeoffice arbeiten. Eine Freiheit, die die Zufriedenheit steigert und die Produktivität fördert. Auch bei der Arbeitszeit geht Yello auf persönliche Bedürfnisse ein: Mit Gleitzeit- und verschiedenen Teilzeitmodellen. Darüber hinaus fördert Yello aktiv die Mitgestaltung durch seine Mitarbeitenden. Durch das agile Arbeitsmodell können fortlaufend neue Ideen eingebracht werden, so dass alle Mitarbeitenden die Energiewelt von morgen mitgestalten können.