Foto des Yello Tiny Houses von innen.

Lust auf Yello? Wir auch auf dich.

Eine Illustration einer Person, die auf einem Handy tippt und die Füße auf einem Ball abgelegt hat.

So bewirbst du dich, schnell und unkompliziert.

Zeig uns mit deiner Bewerbung am besten ganz direkt und unverstellt wer du bist und was dich interessiert, vor allem in Bezug auf den Job, um den es geht. Wir benötigen auf jeden Fall einen Lebenslauf von dir, freuen uns aber auch über ein Anschreiben, dein Portfolio oder den Link zu deiner Website.

Diese Möglichkeiten hast du, uns deine Bewerbung zu schicken:

  • über das jeweilige Jobangebot
  • per E-Mail an jobs@yello.de
  • mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil
  • kreativ (zum Beispiel mit einem Video)

Was wir für dich tun: Deine Benefits.

Unsere Benefits gehen über Onboarding und Obstteller hinaus. Sie sind sogar so umfangreich, dass wir sie zu fünf Themen zusammengefasst haben. Weil wir wertschätzen, was du leistest. Guck am besten in Ruhe, was für dich tun. Und zwar gerne!

Work-Life-Balance.
  • Vertrauensarbeitszeit: Du teilst deine Arbeitszeit in Abstimmung mit deinem Team selbst ein.
  • Hybrides Arbeiten: Du arbeitest im Office in Köln oder im Homeoffice, wie es dir lieber ist.
  • Workation: Du kannst temporär in vielen europäischen Ländern arbeiten.
  • Sabbatical: Alle drei Jahre kannst du bis zu 12 Monate Auszeit nehmen, einen Monat davon geschenkt.
Familienfreundlichkeit.
  • KiTa-Zuschuss: Wir bezuschussen die Betreuungskosten mit 150 € netto/Monat.
  • Spielraum für Kinder: Wir haben einen eigenen Raum mit Betreuung & Schlafmöglichkeit, auch in den Ferien.
  • Hunde im Büro: Wir freuen uns über deinen Vierbeiner (nach Absprache).
Gesundheit & Wohlbefinden.
  • Sportangebot: Bei uns gibts aktuell Yoga, Pilates und Faszientraining.
  • Wellhub-Mitgliedschaft: Such dir den Sport aus, auf den du Lust hast, ob Gym, Schwimmen oder als digitalen Kurs.
  • Gesunde Ernährung: Wir bezuschussen klimafreundliches Mittagessen von Mealmates.
  • Yello Bistro & Kaffeeküchen: Hier gibts Snacks, Kaffee, Eis & mehr.
Finanzielle Vorteile & Mobilität.
  • Mitarbeitertarif: Du beziehst unseren Ökostrom - zum Sonderpreis.
  • JobRad & E-Bike-Leasing: Du tust was für Fitness und Umwelt - wir zahlen, auch für deine:n Partner:in oder deine Familie.
  • Fahrradverleih & E-Bike-Ladestation: Bei uns kannst du ausleihen und laden - gratis.
  • E-Auto-Leasing: Wir machen dich mobil, auch für die private Nutzung und natürlich umweltfreundlich.
  • Corporate Benefits: Freu dich über satte Rabatte bei zahlreichen Shops.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für dich vor (über Direktversicherung).
  • ÖPNV: Wir bezuschussen dein Ticket mit 12,25 € monatlich.
  • Tiefgarage: Wir bieten ausreichend Gratis-Parkplätze für alle, die mit dem Auto kommen.
  • Homeoffice: Für Möbel gibt’s bis zu 700 € (ab 50 % Remote-Anteil).
Moderne Arbeitswelt & persönliche Entwicklung.
  • IT-Ausstattung: Ist technisch immer auf dem neuesten Stand.
  • Lernwerk: Wir fördern deine Weiterbildung, individuell und regelmäßig.
  • Austausch & Netzwerke: Wir arbeiten zusammen, ohne Hierarchien und mit spannenden Impulsen von innen und außen.
  • Kreative Extras: Ruhezonen, Events, Firmenband ... und vielleicht als Nächstes deine eigene Initiative.

Bewerben bei Yello: So gehts.

Die Idee unseres Bewerbungsprozesses ist ganz einfach: Wir möchten gemeinsam mit dir herausfinden, ob’s passt – fachlich und menschlich. Hier siehst du, was genau an welcher Stelle passiert:

Illustration einer Frau, die mit Pinsel in der Hand vor einer Leinwand hockt.

Schritt 1: 
Deine Bewerbung.

Ob online, per Mail oder mit deinem LinkedIn-/XING-Profil – wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns direkt, wenn sie angekommen ist. Anschließend gucken wir sie uns erst im HR-Team und dann mit dem Fachteam an.

Tipp: Verrate uns neben deinen fachlichen Fähigkeiten auch gern ein bisschen was über dich persönlich. Ganz nach dem Motto: “Jede Jeck is anders” (du musst trotzdem kein Karnevalsfan sein).

Illustration einer Person, die winkt. Ein Schriftzug mit dem Wort Hi ist daneben.

Schritt 2: Erstes Kennenlernen.

Das erste Gespräch findet mit deinem/deiner Recruiter:in aus dem HR-Team statt. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen und du kannst uns alles fragen, was du über den Job und Yello wissen möchtest.

Tipp: Bei Yello duzen wir uns - gern und aus Überzeugung. Also am besten einfach mitmachen. Dresscode? Gibt es nicht - komm wie du bist ;-).

Eine Illustration von drei Personen, die mit Bauklötzen einen Turm bauen

Schritt 3: Zweites Gespräch.

Jetzt wird’s konkreter - und fachlicher. Du lernst das Team kennen, mit dem du später arbeitest und es geht um fachliche Themen, konkrete Aufgaben und natürlich darum, sich persönlich kennenzulernen.

Eine Illustration von einer knienden Frau mit Zollstock in der Hand

Schritt 4: Dein Praxistag.

Der Praxistag gibt dir einen Einblick in unseren Arbeitsalltag und die Möglichkeit, mit einer kleinen Aufgabe einen Eindruck davon zu bekommen, worum es dann auch später geht.

Illustration einer Frau, die mit ausgestreckten Armen läuft

Schritt 5: Willkommen bei Yello!

Wenn alles passt, ist es endlich soweit: Du startest in deinen neuen Job - mit Yello Notebook, Yello Buddy und einem ebenso umfassenden wie entspannten Onboarding. Los gehts!

Steffi, Expertin Vertriebs-Enabling - Business Development & Planning bei Yello.

„Nach meinem Fachabi im Jahr 2000 war ich auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, der zu mir passt. Ich habe eine Art Jobmesse auf dem Rudolfplatz besucht. Da waren viele Jobs auf Zetteln an Wäscheleinen über den Platz gespannt. Der von Yello hat mich angesprochen, also habe ich mich direkt beworben und habe dann im gleichen Jahr meine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation begonnen. Ich konnte dort schnell viel lernen und über den Tellerrand schauen: Vom Bereich Services ging ich in den Vertrieb als Teamassistenz für die Leitung, danach habe ich die Marktbeobachtung und das Eskalationsmanagement aufgebaut und habe ein IT-Tool zur Abbildung des gesamten Energiemarktes mit aufgebaut. Danach habe ich erst mal 1 Jahr Elternzeit gemacht und als ich zurückkam, habe ich im Vertrieb eine komplett neue Oberfläche für die Provisionsabrechnung eingeführt. Bis heute fühle ich mich hier rundum wohl und schätze besonders die Vielseitigkeit und die offene, familiäre Teamkultur.“

Steffi, Business Development & Planning | Expertin Vertriebs-Enabling

Anne, Teamassistenz Business-Lead bei Yello.

„Nach meiner Lehre zur Verlagskauffrau und dem BWL-Studium bin ich der Liebe wegen nach Köln gezogen. Hier war ich zunächst einige Jahre bei Sony als Projekt-Managerin im Vertriebsmarketing tätig, wo ich u. a. Großkunden-Events organisiert habe. Nach weiteren Projekt-Management-Stationen im Marketingbereich habe ich mir dann die Sinnfrage gestellt, was mir eigentlich im Job wichtig ist. Ich bin dann eher durch Zufall zu Yello gelangt, wo ich seit 2007 als Assistenz des Business-Leads arbeite. Denn ich habe großen Spaß daran, andere Menschen in ihrer Funktion zu unterstützen und Teams „zusammenzuhalten“ – also nicht als One-Woman-Show auf der Bühne zu stehen.  
Bei Yello habe ich diese Chance erhalten.
Jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. Ich schätze die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung genauso wie das vielseitige Arbeiten auf Augenhöhe mit meinen Kolleg:innen. Das ist mir besonders wichtig, denn schließlich verbringt man viel Lebenszeit im Job.“

Anne, Teamassistenz Business-Lead

Kai, Product Lead Partnervertrieb & Lead Sales bei Yello.

„Nach meiner Ausbildung zum Groß- und Einzelhandelskaufmann habe ich während meines Bachelor- und Master-VWL-Studiums schon drei Jahre bei Yello als Werkstudent in der Netzlogistik und Vertriebssteuerung gearbeitet. Es hat mir gut gefallen, aber ich habe mich trotzdem eine Weile beruflich anders orientiert, um mal meine Komfortzone zu verlassen und Neues zu sehen. Schließlich bin ich Jahre später doch wieder in Köln gelandet – und bei Yello, denn ich hatte den Kontakt zu meinem damaligen Vorgesetzten nie verloren. Er kannte mich und meine Fähigkeiten und so konnte ich ohne große Umwege direkt als Product Manager im Team Solar durchstarten. Das zeigt, wie sehr hier Menschen und ihren Skills vertraut wird. Mittlerweile betreut mein Team die Preisportale und knüpft Partnerschaften, wie zum Beispiel mit PAYBACK. Das ist nur ein Teil der Themen, die bei uns verortet sind. Das war eine große Herausforderung für mich und mein Team. Aber Yello ist mehr als ein Arbeitgeber, unsere Aufgaben sind vielseitig und bunt, genau wie meine Kolleg:innen, und das macht das Arbeiten hier so toll, jeden Tag.“

Kai, Product Lead Partnervertrieb & Lead Sales

Pia unsere Expertin für Experience Design & Customer Journey Management.

„Meine Laufbahn begann mit einem Studium an der Kölner International School of Design. Dabei habe ich viele Disziplinen durchlaufen, habe meinen Master of European Design im Bachelor- und Masterstudiengang gemacht. Im Austauschjahr in Glasgow habe ich Produktdesign studiert, war ein Jahr in Stockholm an der Kunsthochschule und habe mich später mit einer Freundin selbstständig gemacht. In dieser Zeit habe ich als freie Beraterin im Design-Thinking mit vielen Firmen zusammengearbeitet, tatsächlich auch schon mit Yello. Und so kam es, dass ich fest zu Yello gegangen bin. Ich vernetze hier alle Bereiche und Menschen, die sich mit Experience beschäftigen. Unter anderem betreuen wir im Team ein Tool für das Customer Journey Management und schulen Anwendende. Die Freiheit, die ich hier in meiner Arbeit habe, das Mindset, das Interesse am Experience-Thema und nicht zuletzt die tollen Leute inspirieren mich jeden Tag und lassen mich trotz Festanstellung frei sein.“

Pia, Experience Design & Customer Journey Management

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Denise Reich

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Denise Reich, Recruiterin